Các yếu tố ảnh hưởng đến liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp Trường Kinh tế, Đại học Cần Thơ

Tóm tắt

Bài viết phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực, thông qua nghiên cứu trường hợp Trường Kinh tế, Đại học Cần Thơ. Trên cơ sở kết hợp Lý thuyết Vốn xã hội, Lý thuyết Các bên liên quan và Lý thuyết Lan tỏa Tri thức Khởi nghiệp, nghiên cứu đề xuất mô hình gồm các yếu tố: niềm tin, trách nhiệm xã hội, tương đồng về văn hóa tổ chức, lợi ích từ liên kết, quy mô doanh nghiệp và số năm hoạt động. Dữ liệu bài viết được thu thập từ 152 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Bài viết sử dụng Cronbach’s alpha để kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá và phân tích biệt số nhằm đánh giá sự khác biệt giữa doanh nghiệp đã liên kết và chưa liên kết. Kết quả cho thấy các yếu tố nêu trên đều khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa hai nhóm; trong đó yếu tố niềm tin, trách nhiệm xã hội và lợi ích tuyển dụng và đào tạo có vai trò nổi bật hơn so với các đặc điểm doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm tăng cường liên kết giữa Trường Kinh tế, Đại học Cần Thơ với các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.