T. O. Nguyễn và T. D. Q. Nguyễn, “TÁC ĐỘNG CỦA ĐA DẠNG VÀ HÒA NHẬP TẠI NƠI LÀM VIỆC TỚI MỨC ĐỘ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH”, HJEM, số p.h 32, tr 121–135, tháng 12 2024.